실제 급여명세서 금액과 몇 만원 차이가 납니다. 왜 그런가요?

소득세를 간이세액표 대신 과세표준 누진구간으로 근사했기 때문입니다. 간이세액표는 부양가족 수와 급여 구간별로 세분화된 표라 월별 원천징수액이 다릅니다. 다만 1년 총액은 연말정산에서 정산되므로 연간 기준으로는 수렴합니다.

연봉이 올랐는데 실수령액이 생각보다 안 늘었습니다.

소득세가 누진구간이라 구간을 넘어서는 금액에는 더 높은 세율이 적용되기 때문입니다. 다만 넘어선 부분에만 적용되므로 연봉이 올랐는데 실수령액이 줄어드는 일은 없습니다. 반대로 국민연금은 상한이 있어 고소득 구간에서는 보험료가 더 늘지 않습니다.

네. 비과세 항목은 4대보험 부과 기준과 과세표준에서 모두 빠지므로 공제액이 줄어듭니다. 다만 비과세 한도는 항목별로 법에 정해져 있어 회사가 임의로 늘릴 수 없고, 국민연금 납부액이 줄면 나중에 받는 연금액도 줄어듭니다.

급여·노동

연봉을 넣으면 4대보험과 세금을 뺀 월 실수령액을 항목별 공제 내역과 함께 계산합니다.

계약서에 적힌 연봉이 실제로 통장에 얼마로 들어오는지 계산합니다.

적용 기준 (수정 가능)

기준이 바뀌었다면 위 값을 직접 수정해 계산할 수 있습니다. 수정하면 결과에 «사용자 지정 기준»으로 표시됩니다.

월 실수령액

3,491,773원

소득세는 간이세액표가 아니라 과세표준 누진구간으로 근사한 값입니다. 실제 원천징수액과 차이가 있으며, 최종 세액은 연말정산에서 정산됩니다.

공제 항목	요율	부과 기준액	공제액
국민연금	4.75%	3,966,667원	188,417원
건강보험	3.6%	3,966,667원	142,602원
장기요양	13.14%	142,602원	18,738원
고용보험	0.9%	3,966,667원	35,700원
소득세	누진	2,820,833원	263,125원
지방소득세	소득세의 10%	263,125원	26,313원
공제 합계			674,894원