출퇴근·교통

회사 출퇴근 교통비 실비 정산 계산기 (일·월 한도)

두 종류의 출근일별 실비에 지원 비율과 일 한도·월 한도를 적용하고 이미 받은 금액을 빼 추가 정산액을 구합니다.

회사에서 교통비 영수증을 일별로 심사하고 월 한도를 적용할 때 아직 받아야 할 실비 정산액을 구합니다. 평소 대중교통으로 다닌 날과 별도 승인을 받아 비용이 달랐던 날을 두 묶음으로 나누며, 각 묶음 안에서는 하루 비용이 같다고 가정합니다. 급여에 정액으로 붙는 교통수당과 구분되는 증빙 기반 계산입니다.

일

같은 하루 비용이 발생한 날끼리 묶습니다. 비용이 다른 날과 겹치지 않게 세세요.

원

왕복 합계 중 사내 규정에서 인정한 항목만 넣으세요.

일

택시 등 승인된 다른 비용을 쓴 날입니다. 해당 없으면 0일입니다.

원

이 유형의 하루 왕복 합계입니다. 보통 비용과 더하는 추가분이 아닙니다.

%

개인·회사별 약정값입니다. 전액 지원이면 100, 80% 지원이면 80을 넣으세요.

원

실비에 지원 비율을 곱한 뒤 지급액을 제한하는 일 한도입니다.

원

일별 인정액을 합친 뒤 적용하는 기간 한도입니다. 예시는 법정 기준이 아닙니다.

원

이 실비 정산에 대응하는 선지급·기지급 금액만 넣습니다.

계산 결과

기지급액 차감 후 추가 정산액

76,400원

단계계산값
정산 대상 출근일 합계regular_days + special_days20 일
지원대상 실비 합계(…) + (…)158,000원
보통 출근일 비율 적용액(…) ÷ 1004,800원
다른 출근일 비율 적용액(…) ÷ 10020,000원
보통 출근일 하루 인정 지급액min(보통 출근일 비율 적용액, daily_cap)4,800원
다른 출근일 하루 인정 지급액min(다른 출근일 비율 적용액, daily_cap)10,000원
일별 인정액 합계(…) + (…)106,400원
기간 한도 적용 후 총 지원액min(일별 인정액 합계, monthly_cap)106,400원
사용하지 않은 기간 한도max((…), 0)13,600원
지원 후 실비 본인 부담지원대상 실비 합계 − 기간 한도 적용 후 총 지원액51,600원
지원액과 기지급액의 정산 차이기간 한도 적용 후 총 지원액 − already_paid76,400원
추가 지급할 정산액max(지원액과 기지급액의 정산 차이, 0)76,400원
기지급액이 인정액을 넘는 부분max((…), 0)0원
보통 비용으로 출근한 날 (일)
18
보통 출근일 하루 지원대상 실비 (원)
6,000
다른 비용으로 출근한 날 (일)
2
다른 출근일 하루 지원대상 실비 (원)
25,000
실비 지원 비율 (%)
80
하루 지급액 한도 (원)
10,000
해당 정산기간 지급액 한도 (원)
120,000
같은 기간에 이미 받은 교통비 (원)
30,000

회사 출퇴근 교통비 실비 정산 계산기 (일·월 한도) 사용 안내

계산 과정

기본 입력값으로 계산하면 기지급액 차감 후 추가 정산액은(는) 76,400원입니다. 항목별 내역은 위 표에서 확인할 수 있습니다.

결과가 실제와 달라지는 경우

알아두면 좋은 기준

자주 묻는 질문

월 한도가 12만원 남아 있으면 택시비를 다 받을 수 있나요?

일 한도가 1만원인 예에서는 2만5천원 택시 지출에도 하루 지원은 최대 1만원입니다. 월 한도는 일 한도를 없애는 금액이 아니라 일별 인정액 합계에 다시 적용하는 제한입니다.

이미 받은 금액이 계산된 총 지원액보다 크면 어떻게 되나요?

추가 지급은 0원으로 표시합니다. 인정액 8만원에 기지급액 10만원이면 초과 지급 부분 2만원을 따로 보여줍니다. 실제 반환이나 다음 달 상계는 회사의 정산 결정에 따릅니다.

한도 없이 실비 전액을 주면 어떻게 입력하나요?

비율은 100으로 놓고 일 한도는 가장 큰 하루 실비 이상, 기간 한도는 전체 실비 이상으로 넣으세요. 하루 최대 2만원·총 30만원이라면 각각 2만원 이상과 30만원 이상이면 한도가 계산을 줄이지 않습니다.