기업 매칭기부 총액·한도 계산기 사용 안내
계산 과정
기본 입력값으로 계산하면 직원·회사 합산 기부액은(는) 1,200,000원입니다. 항목별 내역은 위 표에서 확인할 수 있습니다.
결과가 실제와 달라지는 경우
- 회사 매칭률 100%는 예시이며 50%, 200% 또는 캠페인별 차등비율일 수 있습니다. 사내 복지포털에 1:1이라고 적혔다면 100을, 직원 1원당 회사 2원이라면 200을 입력하세요.
- 연간 한도 100만원에서 이미 승인된 매칭액 30만원만 차감합니다. 직원이 올해 30만원을 기부했다는 사실만 있고 회사 승인 상태가 대기 중이라면 중복 승인을 피하도록 담당부서 기록을 먼저 확인해야 합니다.
- 이번 기부 60만원 중 10만원이 프로그램 제외 단체나 행사 참가비라면 인정비율은 83.33% 수준입니다. 영수증 총액과 회사가 인정하는 기부 원금을 같다고 보면 매칭액이 과대 계산됩니다.
- 한도가 회계연도, 입사일 기준 12개월, 캠페인 기간 중 어느 기준으로 초기화되는지에 따라 남은 금액이 달라집니다. 12월 기부가 다음 해 1월에 승인될 때 어느 연도 한도를 쓰는지도 규정을 확인하세요.
- 회사 매칭이 현금이 아니라 봉사시간 보상, 포인트, 특정 프로젝트 보조금으로 지급되면 직원 기부액과 동일한 시점에 단체로 전달되지 않을 수 있습니다. 결과는 승인 가능한 명목액이지 입금일 보장은 아닙니다.
알아두면 좋은 기준
- 기본값은 직원 기부 60만원 전액이 인정되고 100% 매칭되므로 한도 전 회사액도 60만원입니다. 연간 한도 100만원에서 기승인 30만원을 빼면 70만원이 남아 이번 60만원을 전부 받을 수 있습니다.
- 직원 60만원과 회사 60만원을 합친 이번 기부효과는 120만원이고 승인 후 회사 한도는 10만원 남습니다. 다음에 20만원을 기부해도 같은 연도 회사 추가액은 최대 10만원입니다.
- 매칭 인정비율은 회사기부 산정에만 적용하며 직원이 실제 낸 60만원 자체를 줄이지 않습니다. 인정률 50%여도 합산 결과에는 직원 전액과 회사가 인정분에 매칭한 금액이 들어갑니다.
자주 묻는 질문
1:1 매칭이면 입력값을 1%로 넣나요?
아닙니다. 직원 기부와 같은 금액을 회사가 더하는 1:1은 100%입니다. 50%는 직원 10만원에 회사 5만원, 200%는 직원 10만원에 회사 20만원을 더하는 의미입니다.
연간 한도를 넘는 직원 기부금은 사라지나요?
직원이 낸 기부금은 그대로 단체에 전달되며 회사가 더하는 부분만 한도에서 멈춥니다. 기본 사례에서 남은 한도 70만원을 넘는 회사 매칭 후보액은 승인되지 않는 것으로 계산합니다.
배우자의 회사 매칭도 함께 계산할 수 있나요?
직원 A의 회사가 100%, 배우자 B의 회사가 50%를 매칭하면 각자의 기부액과 남은 한도를 따로 입력하세요. 동일한 10만원 기부 영수증을 두 회사에 신청할 수 있는지는 사내 규정에 달려 있습니다. 같은 원금을 중복 집계하면 합산 효과도 부풀려집니다.